Interim

Interim management / Transformatie management

Een interim manager wordt ingezet om snel een manager of executive op een strategische positie te vervangen die plotseling is vertrokken. Dit kan te maken hebben met uitval door langdurige ziekte of crisismanagement of  omdat een belangrijke strategische keuze moet worden doorgevoerd.
Interim-managers hebben als voordeel dat ze minder verbonden zijn met (de geschiedenis van) de afdeling of organisatie en daarom makkelijker moeilijke beslissingen kunnen nemen.
Transformatie(verander)management kan jouw managers teveel afleiden, indien je specialistische kennis en vaardigheden voor een kritisch transformatie(verander)traject zoekt of als je de management capaciteit mist voor de bepaling en vaststelling van een transformatie(verander)strategie en zeker ook de eventuele uitvoering hiervan dan kunnen wij je de juiste manager daarvoor leveren.